Квота — ограниченное количество разрешений на работу для иностранцев, ежегодно устанавливаемое государством. Прием сотрудников по квоте — недорогой, стабильный и проверенный способ привлечения иностранной рабочей силы.
Оформление иностранного сотрудника в статусе ВКС — наиболее оперативный способ легализации его трудовой деятельности в России. Ключевое требование — заработная плата должна составлять не менее 250 000 рублей в месяц.
Если зарплата иностранного сотрудника не соответствует требованиям для ВКС, возможен альтернативный вариант — оформление вне квоты. При этом иностранный специалист может быть принят только на специальность из перечня, утвержденного Минтрудом РФ.
Когда вы привозите иностранцев по квоте, они не могут перейти к другому работодателю, именно поэтому можно быть уверенным, что на ближайший год ваше производство обеспечено рабочей силой. А ещё они не могут привезти семью — так мы не создаём излишнюю нагрузку на социальную сферу.
Разумеется, адаптация в другой стране — непростое дело. Однако мы всегда рядом и готовы помочь: наш сотрудник остается на связи 24/7 и помогает решить любые бытовые вопросы — от сгоревшей сковородки до культурной программы на выходных.
Конечно! Привезем любых сотрудников под ваш запрос.
Наши кандидаты начинают подготовку еще на родине. С помощью современных технологий мы помогаем им учить русский язык специально для сдачи экзамена.
Подойдет любое комфортное здание типа общежития. Однако важно, чтобы здание было зарегистрировано именно как жилое помещение — тогда вопросов у проверяющих органов не возникнет.
Всем нам иногда хочется простой домашней еды. Особенно, когда мы находимся далеко от дома. Иностранные работники обычно могут готовить себе сами, но мы рекомендуем брать одного повара на каждые 50 человек — так они точно будут питаться вкусно и привычно.
Конечно! Но иногда им бывает сложно адаптироваться в России. Для высокотехнологичных производств мы рекомендуем брать переводчика в штат. Он будет выполнять обязанности бригадира и поддерживать своих соотечественников. Мы также предоставляем услуги переводчика в период адаптации.
Разумеется! Мы регулярно проводим HR-миссии в Малайзию и другие страны, чтобы вы могли своими глазами увидеть учебные центры и процесс подбора. Мы также можем предоставлять видео и проводить онлайн-интервью, чтобы вы были полностью уверены в навыках кандидатов.
Наоборот. Граждане дальнего зарубежья реже склонны к употреблению алкоголя и табакокурению. К тому же, мы можем добавить этот пункт в список требований — тогда к вам точно приедут сторонники здорового образа жизни.
