Основатель ShakeUp

Автор книги-бестселлера «Идем вперед. Бизнес – это страсть»

25 лет опыта управления бизнесом в 18 компаниях в 22 странах, консалтинг более чем для 100 мировых брэндов, включая Walmart, Carrefour, Tesco, Nestle, Unilever и др

Возглавлял несколько направлений в коммерции, маркетинге и развитии компании Metro C&C

Лауреат рейтинга ТОП-1000 по версии ассоциации менеджеров России, входит в состав ТОП-100 директоров по персоналу

Последние 9 лет работал на различных позициях в управлении персоналом, прошел профессиональную переподготовку по программе «МВА Управление персоналом»

Окончила Казанский государственный университет по специальности «Вычислительная математика и кибернетика» и Нижегородский государственный лингвистический университет по специальности «Лингвистика и межкультурная коммуникация».

Имеет большой опыт работы. Более 15 лет работала в Metro Cash & Carry, где прошла карьерный путь от управляющего торговым залом до директора по персоналу «Метро Россия».

Ведущий консультант по управлению изменениями и организационному развитию

Эксперт Forbes, независимый директор, эксперт по управлению персоналом Международного Олимпийского комитета

Признанный эксперт в области исследований заработных плат, компенсаций и льгот, один из лучших аналитиков рынка труда с опытом работы в сфере Human Resources свыше 16 лет.

Имеет опыт создания и вывода на рынок продуктов по статистическому анализу заработных плат и рынка труда (в рамках компаний АНКОР, Case, Adecco Group Russia).

В Более 7 лет возглавляет департамент аналитических бизнес- решений hh.ru и развивает проект «Банк данных заработных плат».

Известный хэдхантер, уже более 18 лет в рекрутинге

Обладатель премии «HR - бренд года», основательница Лаборатории карьеры

Постоянный спикер ключевых бизнес-мероприятий, а также автор курсов о карьере и колонки Forbes

Реализовала более 350 доказанных успешных карьерных кейсов

Основатель самого крупного эйчар сообщества в России «Злой HR»

Начальник отдела обучения, оценки и развития персонала Розничной Сети ООО «Спортмастер»

2017-18: HRD ОАО «Альфа-Банк» (Беларусь)

2012-16 – T&D Начальник отдела подбора и обучения ОAО «Альфа-Банк»

2008-2012 – Бизнес тренер ОАО «Альфа-Банк»

Премия «Аристос» Ассоциации менеджеров России как лучшему директору по персоналу в 2006, 2008 и 2010 годах;

Лучший директор по персоналу по версии Ассоциации Менеджеров России в 2003 – 2004 годах

Лучшая карьера пятилетия в бизнесе и власти по версии Ассоциации Менеджеров России за 2000 – 2004 годы;

Участник рейтинга «Топ 1000 самых профессиональных менеджеров» Ассоциации менеджеров России

Окончил Академию Государственной Службы (РАНХиГС), Волгоград специализация: Экономика Управления, Менеджмент Сертифицирован Internetional Executive Training&Facilitation Academy, British American Tobacco, London, UK – Certified Trainer, Facilitator Galgano&Associati Consulting, Milano, Italy – Lean Management Programme

До 2001 года занимал Руководящую позицию в British American Tobacco, Москва

До 2003 года занимал руководящую позицию в Janssen - Cilag Россия и СНГ, Johnson&Johnson, Москва

Создатель и организатор HR Professionals Pharma Club - дискуссионной площадки для экспертов фармацевтического рынка.

Автор и ведущий собственной программы на ProBusines TV «Сельхозбизнес сегодня и завтра. Разговор с первым лицом»

Успешный российский медиаменеджер. Один из лучших экспертов молодежного рынка труда, дипломированный карьерный консультант.

Более 100 телеэфиров, включая федеральные каналы; более 50 радиоэфиров; более 500 комментариев в печатных СМИ.

В команде HeadHunter более 10 лет, руководитель молодежного направления hh.ru с 2011 года.

Основатель и организатор ежегодного конкурса «Грант Career.ru», выявляющего талантливых молодых людей; основатель уникального Рейтинга факультетов и вузов hh.ru/rating

Разработчик цифровых инструментов оценки потенциала, компетенций, деструкторов

Автор блога «Digital Assessment» и одноименного Телеграм-канала

Работал с 61% компаний из ТОП-50 РБК

Разработчик профессионального стандарта «Специалист по оценке персонала»

Разработка и внедрение подхода работы с топ-талантами и кадровым резервом

Разработка лидерской программы с бизнес-школой Сколково

Лидирование процесса стратегического планирования персонала в PepsiCo

Участие в запуске программ работы с молодыми специалистами

Успешное проведение проектов по изменению корпоративной культуры

Коучинг лидерских команд

Эксперт ТВ программ: ОРТ, СТС, РТР, ТВ3

Автор книг по психологии

Эксперт на радиостанциях: «Моя семья», «Москва FM»

Автор статей в газетах: «Комсомольская правда», «Новые известия», «Московский комсомолец»

Участник международного нормативного сообщества

Сертифицированный Бизнес Тренер БМ

Член Ассоциации Спикеров СПб

Автор онлайн курса «Как нанимать результативных сотрудников?»

Эксперт федеральной общественной организации «Опора России»

Основатель онлайн-школы «Удаленная профессия HR»

Автор 50 + статей, спикер конференций

Профессиональный путь от ученика слесаря по ремонту авиадвигателей до высшего управленческого уровня в гос. корпорации и владельца собственных бизнесов.

Награжден Союзом Машиностроителей России за лучший проект в сфере HR.

Туристический проект PYBT показал рост в 2020 году относительно 2019 в 1,8 раза несмотря на пандемию коронавируса.

Основатель системы дистанционного обучения «SDO5.ru»

Мотивационный спикер и бизнес-тренер, 10 лет опыта публичных выступлений со сцены

Основатель агентства праздников «Мафия СПб»

2018-2021 — генеральный директор транспортной компании по доставке нерудных материалов.

2020-н.в., консалтинг и сопровождение бизнеса

2021-н.в. продюсер экспертов и построение воронок в голосовых соц.сетях.

Руководитель практики трудового права (Россия), адвокат, обладает более чем 15-летним опытом интенсивного консультирования клиентов из различных отраслей

Юрист года в области трудового права (2016), входит в список «Лучшие юристы России» в категориях «Трудовое право» (2016-2022), «Миграционное право» (2022), Employee Benefits Law (2022)

Сопредседатель HR-комитета Американской торговой палаты в России (AmCham)

Автор многочисленных статей и публикаций по вопросам трудового права, миграционного права и судебной практики.

Бизнесмен и филантроп, Почетный профессор бизнес-практики и Почётный член Ассоциации Содействия развитию Московской школы управления «СКОЛКОВО»

Член Попечительского Совета Московского Мультимедиа Арт Музея, Фонда поддержки и развития Гоголь- центра, Со-учредитель Благотворительного фонда «Друзья» www.friendsfoundation.ru, сервиса индивидуального подбора дополнительного образования «Профилум» www.profilum.ru и коммуникационной площадки менторов и экспертов «Experum» www.experum.ru , Председатель совета директоров Корпорации Роботов, Со-основатель и Партнер «Sensemakers» www.sensemakers.biz

Сертифицированный тренер и коуч Process Communication Model

Более 20 лет практики управления персоналом в таких компаниях как: Национальный проект по повышению производительности труда, РПФ Сбербанк, страховая компания Благосостояние и западная страховая компания Aviva, ИТ-компании Mishnetics

Сертифицированный коуч ICF

Руководил функцией развития персонала в "Газпром Нефть СЗ" и "Ростелеком".

С 2016 г. развивает собственные проекты.

Управляющий партнер и сооснователь кадрового бутика "J&P Executive"

Автор публикаций в профессиональных изданиях, приглашенный лектор РАНХиГС и ИТМО, карьерный консультант, сертифицированный коуч (ECF)

Полиграфолог службы безопасности корпорации “Синергия”

1985 – 1997 Служба в Вооруженных Силах РФ

1999 – 2017 Служба в МВД России

2001 – 2007 руководитель психологического обеспечения УВД по Владимирской области, 2007 - 2009 руководитель психологического обеспечения УВД на ЖД транспорте по Центральному федеральному округу, 2009 – 2011 начальник психологического обеспечения Центрального региона МЧС России, 2011 – 2017 старший научный сотрудник (психолог-полиграфолог), Всероссийский научно-исследовательский институт МВД России), имеющем высшее психологическое образование (специальность «Психология»);

2017 – н.в. полиграфолог, служба безопасности, корпорация “Синергия”

Соавтор книги «Скрининг» - отбор кандидатов на работу с использованием психологических методик, методик полиграфа

С 2005 по 2015 годы работал на управленческих должностях в сфере ритейла, в том числе в компаниях ГК «Вестерс», «Телефон.Ру», «Киберри Электроникс».

С 2009 года руководил Уральским, Северо-Западным и Столичным филиалами компании «МегаФон Ритейл».

В июле 2018 года Дмитрий Адушев назначен управляющим макрорегиона Москва АО «Почта России».

В зону ответственности Дмитрия входит развитие логистической сферы, повышение качества почтовых услуг, внедрение новых сервисов и форматов обслуживания, управление и развитие персонала.

8 лет занимаюсь копирайтингом

Мою авторскую программу «Редактура» прошли более 700 предпринимателей и копирайтеров

Участник проекта «Сноб»

Номинант на Национальную премию «Писатель года 2018».

Мои клиенты Like Центр, Websarafan, BAKERS, Azarenok.pro, журнал INC.

Спикер Международного фестиваля «От винта!» г.Краснодар

Награждена медалью Президиума Российского союза писателей

Создатель закрытого сообщества WCLUB, одним из спикеров которого была первая в России женщина-миллионер Надежда Копытина

Закончила факультет Фундаментальных наук в МГТУ им Баумана. Защитила магистерскую диссертацию в НИУ ВШЭ на факультете Медиакоммуникаций

Карьера Екатерины началась на радиостанции Маяк в роли линейного продюсера. Позже она присоединилась к команде GreenfieldProject и бизнес-инкубатору Российской академии народного хозяйства, где курировала образовательные проекты для технологических предпринимателей и развитию стартап комьюнити в России

В 2015 году перешла в корпоративный университет МТС, возглавляла направление дистанционного обучения, развивала культуру обучения в компании, внедряла инструменты цифрового обучения. Помимо этого Екатерина работала в роли бизнес девелопмент менеджера в компании — провайдере ИТ решений в Дубае, где отвечала за HRtech направление

К команде Ростелекома присоединилась в 2018 году. Отвечает за стратегию развития человеческого капитала, цифровизацию персонала, создание экосистемы знаний, технологические решения для обучения, новые форматы обучения и развития, работу с талантами и оценку персонала

27 лет опыта работы в фарминдустрии

Возглавлял ОТС маркетинг в ведущих фармацевтических компаниях

Последние 12 лет возглавляет Бизнес Саппорт функции в ведущих фармацевтических компаниях (Новартис, Амджен)

CEO ООО «АГКО Машинери» Официальный дистрибьютор сельскохозяйственной техники брендов Fendt, Massey Ferguson и Valtra

15 лет опыта управления в международных корпорациях сельcкохозяйственной и автомобильной индустрии

Возглавляла направление коммерции и развития дистрибуции, создавая и развивая двухканальную дилерскую сеть в России

Исполнительный член Консультативного совета международного саммита женщин в сфере продовольствия и сельского хозяйства

В компании «ВсеИнструменты.ру» с 2012 года. Вначале управляла отделом подбора персонала, далее — Корпоративным университетом и направлением оценки и развития

2018 года занимает должность HR-директора и отвечает в компании за все вопросы, связанные с эффективностью и счастьем команды: подбор, оценка, развитие, обучение, уют, корпоративная культура, c&b и HR бизнес-партнеры

C отличием окончила МГУКИ по специальности «Педагог социально- культурной деятельности»

На протяжении 10 лет работала в лидирующих международных FMCG компаниях

С 2010 года в течение семи лет в компании «Северсталь» прошла путь от старшего менеджера до начальника управления по привлечению и развитию персонала

С 2017 года на протяжении полутора лет занимала должность директора по персоналу в компании «Силовые машины»

С 2020 года занимала должность Директора по работе с персоналом компании «Северсталь»

В настоящий момент Анна занимает должность директора по персоналу «Севергрупп»: координирует развитие HR-служб предприятий Группы, фокусируется на поиске и обмене лучшими HR-практиками, а также на работе с топ-менеджментом и резервом на топ-позиции

Курганский государственный университет, факультет романо-германской филологии (основное высшее педагогическое образование)

London Business school (повышение квалификации в области стратегического управления персоналом)

Бизнес-профайлер № 1 В РОССИИ

Эксперт федеральных телеканалов по профайлингу

Основатель бизнес сообщества «Деловой Нетворкинг»

Член общественной палаты ГО Балашиха 2017-2020 г

Образование высшее

Хобби — мотоцикл, оружие, охота, бег, плаванье, туризм

Помогает раскрывать личный, профессиональный потенциал и достигать желаемых результатов

Вхожит в попечительский совет благотворительного фонда «АННА» Дмитрия Нагиева

Лауреат премии 2020 года «TOP STAR PEOPLE» по версии журнала FRESH как лучший Бизнес профайлер

Входит в экспертный совет в BUSINESS UP

Наставник аставник бизнес-клуба «ТЕРРА»

Ирина имеет более 20-ти летний опыт в открытии и управлении проектами фитнес-индустрии. Начиная работать с 14 лет тренером групповых программ, уже к 21 стала Фитнес-директором одной из международных сетей фитнес-клубов в России.

С девизом по жизни: «Учиться нужно всегда для того, чтобы не стоять на месте», Ирина получила бизнес-образование, с юности посещала российские и зарубежные фитнес форумы, начинала с участия с презентациями и проведением воркшопов по фитнес направлениям, и на данный момент является лектором конгрессов Fitness Expert, SNPro, MIOFF, а также преподавателем MBA Intensive in Fitness в Государственном университете управления.

В рамках данных проектов Ирина зарекомендовала себя, как спикер, умеющий подать живо самую насущную информацию, касающуюся действительно непростых вопросов взаимоотношений в фитнес-клубах, подсказывая из своего опыта какими именно приёмами можно разрешить сложившиеся проблемы.

Ирина — Chief Operating Officer одной из самых крупных сетей фитнес-клубов России X-FIT: в сети более 90 клубов, 8 000 сотрудников, 350 000 клиентов. Сейчас вместе с командой специалистов сфокусирована на развитии и разработке программ, направленных на восстановление ресурсов организма, укрепление иммунитета и поддержания баланса после пандемии.

Бизнес-консультант по стратегическому развитию и масштабированию проектов.

Разрабатывает стратегии для стартапов, вывода брендов на российский рынок, построение и развитие франчайзинга.

В компании работает с 2012 года. До этого — почти 20-летний стаж в операционной деятельности в разных компаниях в сфере ритейла.

Сфера ответственности в Ленте: обучение и развитие персонала, управление результативностью сотрудников, управление преемственностью, формирование и развитие кадрового резерва.

Проекты: автоматизация всех HR процессов на единой платформе, внедрение управления результативностью и управления преемственностью, программы развития руководителей — «Лента Лидер 2.0» (в партнерстве с ВШЭ), «Лента РОСТа», внедрение дистанционного формата в мероприятия по оценке персонала.

Сфера интересов: стратегический HR, HR бизнес партнерство, инновационные и цифр вые технологии в HR.

Начала свою карьеру в академической среде: 10 лет работала научным сотрудником лаборатории психологии и профессионального отбора «ВНИИЖД». На протяжении нескольких лет возглавляла службу персонала крупного торгово-производственного холдинга. В компании с 1997 года.

Член жюри профессиональной премии HR-бренд, соавтор и партнер форума HRum, руководитель HR-практики КСК групп, соавтор проекта «Антиклуб». Несколько лет подряд входила в ТОП-200 рейтинга деловых женщин России по версии журнала «Карьера». Автор множества статей в профессиональных изданиях.

20 лет в сфере управления персоналом. Светлана регулярно входит в рейтинг «Топ-100 директоров по персоналу» («Коммерсантъ» и Ассоциация менеджеров России), является hr-спикером, ментором на конференциях, HR-экспертом.

На текущий момент возглавляет HR-функцию в аэропортовом холдинге Внуково. Ранее HRD в горнодобывающем металлургическом холдинге МЕТАЛЛОИНВЕСТ. Решала стратегические и тактические бизнес-задачи в различных отраслях за счет внедрения HR-технологий, проводила трансформации, внедряла HR-аналитику, создавала системы управления талантами, управляла антикризисными программами и многое другое. Имеет образование в сфере управления персоналом, финансов, стратегического маркетинга, коучинга (ICF), sert IoD.

Физик—математик, интернет—эксперт, политтехнолог, первый в России специалист в области управления репутацией в сети Интернет. Создатель и руководитель ГК «Сидорин Лаб». Сооснователь «Reputation House» (Гонконг), партнер в «Arctic Ventures»

Помощник заместителя руководителя комитета по информационной политике информационным технологиям и связи Государственной Думы Российской Федерации

Заведующий кафедры Интернет—технологий бизнес— школы «Синергия»

Сотрудник кафедры бизнес—информатики Российской Академии Народного Хозяйства и Государственной Службы при президенте РФ

Автор книг: «Управление репутацией в Интернет» и «50 ошибок, которые убьют твой стартап»

Основатель и руководитель «Сидорин Лаб», «Reputation Lab» и «ЛИМУР»

Магистр физики и математики Московского Физико-Технического Института

Лауреат Потанинской стипендии

Лауреат премии «Бизнес-тренер 2013»

Финалист премии «Предприниматель года» от Ernst and Young в 2017 и 2020 годах

Второй по цитируемости маркетолог в России в 2019 году

Контрибьютор Forbes

Marketing Coach in Leroy Merlin, Shell, Loreal, Gazpromneft, Mercedes, Rusal, Ингосстрах, BMW Group, Sportmaster, ВТБ и др.

HR-математик.

В HR c 1996 года. Опыт управления персоналом в крупнейших компаниях и холдингах.

Реализует масштабные проекты в машино- и авиастроении, добывающей промышленности, транспорте, логистике, финансовом секторе, страховании, девелопменте и телекоммуникациях.

Образование:

Московский Инженерно-Физический институт (технический университет), инженер-математик;

Российская академия государственной службы при Президенте РФ, Управление персоналом;

Международная квалификация IoD Chartered Director, сертифицированный директор для работы в советах директоров;

Московская Школа Управления Сколково, Alumni.

HR-математик.

HR - консультант

автор HR - блога #HRхроники и актуальных статей по управлению персоналом

Руководитель направления внутреннего soft-обучения и развития тренеров ПАО «Ростелеком»

Отвечаю за внедрение федеральной системы внутреннего обучения сотрудников навыкам soft-skills в ПАО «Ростелеком» и программы развития и повышения квалификации внутренних тренеров Компании.

Практикующий бизнес-тренер, фасилитатор, профайлер.

Ключевые зоны экспертизы: методология программ обучения, развитие тренеров, длительные образовательные проекты в онлайн- формате, масштабирование проектов в структурах с большой численностью.